นอกจากนี้ยังมีประเด็นความรู้ ที่นิสิตควรจดจำ (ชั่วคราวก็ไม่เป็นไร) ดังนี้ครับ
- ผู้นำ = พรสวรรค์ + สร้าง
- ผู้บริหาร = สร้าง + ประสบการณ์
- ผู้นำจะทำในสิ่งที่ควรทำ หรือ Do the right things.
- ผู้จัดการ จะมุ่งสนใจไปที่ประสิทธิภาพสูงสุด ลงทุนน้อยได้ประโยชน์สุงสุด คือ ลงทุนน้อยที่สุดได้ผลตอบแทนมากที่สุด
- ผู้จัดการ จะทำในสิ่งที่เห็นว่าถูกต้อง หรือ Do the things right.
- ผู้บริหารที่ดี ต้องมีภาวะผู้นำ มีเมตตาธรรม ต้องอยู่บนพื้นฐานของเหตุผลและความถูกต้อง เป็นนักคิด นักวิเคราะห์ มีการสร้างวิสัยทัศน์ มีทักษะในการตัดสินใจ รอบรู้และมีข้อมูลที่ทันสมัย ที่สำคัญคือ ต้องทำให้เกิดความสุขในองค์กร
- ผู้บริหารต้องบริหารองค์ประกอบสำคัญ 4MIT ให้ดี ซึ่งได้แก่
- Man คือ คน
- Money คือ การเงิน
- Material คือ วัสดุ เครื่องมือ
- Management คือ การจัดการที่ดี
- Information คือ สารสนเทศ ข้อมูล
- Technology คือ เทคโนโลยี นำเทคโนโลยีมาใช้ได้อย่างเหมาะสม
- ชนชั้นนำ (Elite) คือ คนจำนวนน้อยที่มีอำนาจซึ่งเกิดขึ้นจากความมั่งคั่ง ร่ำรวย มีตำแหน่งทางการเมือง ได้รับการยอมรับจากสังคมซึ่งเป็นคนส่วนมาก
- Elite หรือ ชนชั้นนำ จัดเป็น Leader is born. คือ คนที่เกิดในชนชั้นศักดินาต่างๆ เป็นผู้นำที่สืบทอดต่อๆ กันมา
- ผู้นำ (Leader) หมายถึง ผู้ที่มีความสามารถ มีอิทธิพลเหนือคนอื่น ได้รับความเคารพนับถือ และความร่วมมือจากผู้ตาม
- French and Raven 1968 ได้แบ่งประเภทของอำนาจ (Power Taxonomy) ตามแหล่งที่มีได้ ๕ ประเภท ได้แก่
- อำนาจในการให้รางวัล (Reward Power)
- อำนาจในการบังคับ (Coercive Power)
- อำนาจตามกฎหมาย (Legitimate Power)
- อำนาจจากความเชี่ยวชาญ (Expert Power)
- อำนาจจากการอ้างอิง (Referent Power)
สรุปแล้ว ความหมายและคุณลักษณะของผู้นำนั้นมีหลากหลายมาก ไม่ตายตัว จึงเกิดทฤษฎีการศึกษาผู้นำต่างๆ ขึ้นหลายทฤษฎี ทฤษฎีที่หยิบมาสอนในรายวิชาภาวะผู้นำนี้ ที่นิสิตจำเป็นต้องศึกษาค้นคว้าหาความหมาย อธิบาย และยกตัวอย่างได้ด้วยตนเอง มีดังนี้
- ทฤษฎีคุณลักษณะผู้นำ (Trait Theory)
- ทฤษฎีพฤติกรรมผู้นำ (Behavioral Theory)
- ทฤษฎีผู้นำตามสถานการณ์ (Situational and Cotingency Leadership Theories)
- ทฤษฎีผู้นำเปลี่ยนสภาพ หรือ ผู้นำการเปลี่ยนแปลง หรือ ทฤษฎีภาวะผู้นำเชิงปฏิรูป (Transformational Leadership Theories)
นิสิตสามารถสืบค้นและแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันได้ไม่ยากเลย .... ถามอากู๋เถิด